MODÜL 1: TEMEL VE İLERİ SEVİYE KOÇLUK YETKİNLİKLERİ, ICF ETİĞİ VE VARLIK (PRESENCE)

Süre: 35 Eğitim Saati

Durum: Zorunlu İleri Düzey Temel Modül

Modülün Amacı:

Koçluğun felsefi ve etik temellerini kavramak, zihin ve beyin mekanizmalarını anlamak; ICF PCC seviyesindeki 8 Temel Yetkinliği ve derin koçluk varlığını (Coaching Presence) inşa etmektir.

Kapsanan Konular:

• Koçluğun Temelleri ve Felsefesi: Koçluğun tarihi, koçun sorumlulukları; danışmanlık, terapi, mentorluk ve eğitmenlikten farkları.

• ICF Etik Standartları: ICF Küresel Etik Kuralları, etik değerler, ICF Etik Yemini ve mesleki standartlar.

• Beyin ve Zihin Dinamiği: Beynin yapısı (sağ ve sol loblar), bilinçli ve bilinçaltı zihin, zihnin çalışma prensipleri ve geleneksel öğrenme seviyeleri.

• İhtiyaçlar ve Mantıksal Seviyeler: Maslow İhtiyaçlar Hiyerarşisi, 6 temel insan ihtiyacı, Mantıksal Algı Boyutları ve Robert Dilts Mantıksal Seviyeleri.

• Koçluk Sanatı ve Yetkinlikler: Uyum (Rapport) ve güven ilişkisi kurma, aktif dinleme, soru sorma ve gelişimsel geri bildirim (feedback).

• ICF PCC Varlık Ustalığı: Seansta derin sessizlik, sezgi ve enerji yönetimi, kriz durumlarında koçluk çevikliği (Agility).

Kazanılacak Yetkinlikler:

• Danışanla güçlü psikolojik güvenlik ve ortaklık alanı inşa etmek

• Zihin ve ihtiyaç dinamiklerini okuyarak danışanın derin katmanlarına rehberlik etmek

• ICF PCC seviyesine tam uyumlu bir koçluk duruşu sergilemek

MODÜL 2: DERİN DÖNÜŞÜM VE KOÇLUKTA DUYGUSAL ZEKA (EQ)

Süre: 35 Eğitim Saati

Durum: İleri Gelişim Modülü

Modülün Amacı:

Bireylerin ve liderlerin zihinsel engellerini, bilinçdışı kısıtlayıcı inançlarını dönüştürmek; Duygusal Zeka (EQ) modellerini koçluğa entegre ederek kalıcı davranış dönüşümü sağlamaktır.

Kapsanan Konular:

• Derin farkındalık: Kısıtlayıcı inançların (Limiting Beliefs) ve zihinsel blokajların dönüştürülmesi

• Koçlukta Duygusal Zeka (EQ): Duygu farkındalığı, duygu yönetimi ve empatik iletişim

• Değişime karşı oluşan içsel direncin nötrlenmesi

• Paradigma değiştiren ve derin farkındalık yaratan dönüştürücü soru sorma sanatı

• İçsel çatışmaların uzlaştırılması ve gizli potansiyelin harekete geçirilmesi

Kazanılacak Yetkinlikler:

• Danışanın değerler ve inançlar düzeyinde köklü dönüşümlerine rehberlik etmek

• Duygusal tepkileri ve dirençleri gelişimsel kaynağa dönüştürmek

• Yüksek farkındalıkla karar alma süreçlerini kolaylaştırmak

MODÜL 3: LİDERLİK, YÖNETİCİ (EXECUTIVE) VE KURUMSAL İŞ KOÇLUĞU

Süre: 40 Eğitim Saati

Durum: Kurumsal Uzmanlaşma Modülü

Modülün Amacı:

Büyük organizasyonlarda üst düzey yöneticiler ve takımlarla sistemik koçluk projeleri yürütmek, kurum kültürünü güçlendirmek ve ölçülebilir iş sonuçları üretmektir.

Kapsanan Konular:

• Liderlik ve Yönetici (Executive) Koçluğu: C-suite liderler, direktörler ve yöneticilerle birebir ortaklık

• İş ve Örgüt Koçluğu: Kurum kültürü dönüşümü, stratejik vizyon hizalaması ve takım dinamikleri

• Performans ve Sonuç Koçluğu: Ölçülebilir büyüme, hesap verebilirlik (Accountability) ve sürdürülebilir başarı

• Çok paydaşlı süreç yönetimi ve koçluk yatırımının geri dönüşü (ROI) analizi

• Kurumsal krizler, çatışma yönetimi ve kriz anlarında koçluk yaklaşımı

Kazanılacak Yetkinlikler:

• Kurumsal ölçekte yüksek bütçeli koçluk projeleri tasarlamak ve yönetmek

• Liderlerin stratejik karar alma ve duygusal liderlik yetkinliklerini artırmak

• Şirket hedeflerine hizmet eden somut ve ölçülebilir çıktılar üretmek

MODÜL 4: İLERİ METODOLOJİLER, ARAÇLAR VE PROFESYONEL MARKALAŞMA

Süre: 34 Eğitim Saati

Durum: Metodoloji ve Marka Modülü

Modülün Amacı:

Katılımcılara karmaşık durumlar için ileri koçluk teşhis araçları sunmak, özgün koçluk tarzlarını inşa etmek ve küresel pazarda güçlü bir marka olarak konumlanmalarını sağlamaktır.

Kapsanan Konular:

• İleri sistemik analiz araçları, psikolojik modeller ve vaka matrisleri

• Özgün Koçluk İmzası: Kişisel koçluk tarzının (Signature Coaching Style) yapılandırılması

• Uluslararası pazarda konumlanma ve yüksek değerli koçluk portföyünün oluşturulması

• Bireysel müşteri edinimi ve kurumsal sözleşme yönetimi stratejileri

• Dijital koçluk araçları, modern koçluk trendleri ve etik pazarlama prensipleri

Kazanılacak Yetkinlikler:

• Kendine özgü, güçlü ve rekabetçi bir koçluk metodolojisi geliştirmek

• Küresel pazarda ayrışan ve güven veren bir koçluk markası yaratmak

• Yüksek gelirli bireysel ve kurumsal müşteri portföyü oluşturmak

MODÜL 5: SÜPERVİZYON, MENTOR KOÇLUK VE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ

Süre: 30 Eğitim Saati

Durum: Zorunlu ICF Level 2 Sertifikasyon Modülü

Modülün Amacı:

Katılımcıların koçluk performansını gerçek danışan seanslarıyla pekiştirmek, süpervizyon eşliğinde derinleştirmek ve öğrencileri doğrudan ICF PCC sınavına eksiksiz hazırlamaktır.

Kapsanan Konular:

• Canlı danışan seansları ve karmaşık kurumsal vaka analizleri (Case Studies)

• ICF PCC standartlarında bireysel ve grup mentor koçluk süreçleri

• Seans ses kayıtlarının transkripsiyonu, analizi ve gelişimsel geri bildirim (Feedback)

• Süpervizyon Seansları: Koçun içsel dinamikleri, etik ikilemler ve duygusal dayanıklılık

• Nihai Level 2 diploma performans değerlendirmesi ve ICF PCC portfolyosunun onayı

Kazanılacak Yetkinlikler:

• Karmaşık vakalarda yüksek yetkinlikle seans yönetmek

• ICF PCC yetkinlik göstergelerini seanslarda eksiksiz sergilemek

• Ek bir eğitim almadan doğrudan ICF PCC unvanına başvurabilmek