MODUL 1: TƏMƏL VƏ İRƏLİSƏVİYYƏ KOUÇİNQ YETKİNLİKLƏRİ, ICF ETİKASI VƏ VARLIQ (PRESENCE)

Müddət: 35 Tədris Saatı

Status: Məcburi İrəlisəviyyə Baza Modulu

Modulun Məqsədi:

Kouçinqin fəlsəfi və etik əsaslarını mənimsəmək, şüur və beyin mexanizmlərini anlamaq, ICF PCC səviyyəsində 8 Əsas Yetkinliyi və dərin kouç mövcudluğunu (Coaching Presence) formalaşdırmaqdır.

Əhatə Olunan Mövzular:

• Kouçinqin Təməlləri və Fəlsəfəsi: Kouçinqin tarixi, kouçun məsuliyyəti; konsaltinq, terapiya, mentorluq və təlimçilikdən fərqləri.

• ICF Etik Standartları: ICF Qlobal Etik Kodeksi, etik dəyərlər, ICF etik andı və peşəkar standartlar.

• Beyin və Zehin Dinamikası: Beynin strukturu (sağ və sol yarımkürələr), şüurlu və şüuraltı zehin, zehinin işləmə prinsipləri və ənənəvi öyrənmə səviyyələri.

• Ehtiyaclar və Məntiqi Səviyyələr: Maslow-un Ehtiyaclar İyerarxiyası, 6 təməl insan ehtiyacı, Məntiqi Qavrayış Ölçüləri və Robert Dilts-in Məntiqi Səviyyələri.

• Kouçinq Sənəti və Yetkinliklər: Rapport (uyğunlaşma) və etimad mühiti yaratmaq, fəal dinləmə, sualvermə və inkişafetdirici əks-əlaqə (feedback).

• ICF PCC Varlıq Ustalığı: Sessiyada dərin sükut, intuisiya və enerjinin idarə edilməsi, gərgin situasiyalarda kouçluq çevikliyi (Agility).

Əldə Ediləcək Bacarıqlar:

• Müştəri ilə güclü psixoloji təhlükəsizlik və tərəfdaşlıq mühiti qurmaq

• Zehin və ehtiyac mexanizmlərini anlayaraq müştərinin dərin qatlarına bələdçilik etmək

• ICF PCC səviyyəsinə tam uyğun kouçinq duruşu sərgiləmək

MODUL 2: DƏRİN TRANSFORMATİV KOUÇİNQ VƏ EMOSİONAL ZƏKA (EQ)

Müddət: 35 Tədris Saatı

Status: Dərinləşdirmə Modulu

Modulun Məqsədi:

Fərdlərin və liderlərin daxili blokadalarını, şüuraltı maneələrini aşkar etmək, Emosional Zəka (EQ) modellərini kouçinqə inteqrasiya edərək qalıcı düşüncə və davranış transformasiyası yaratmaqdır.

Əhatə Olunan Mövzular:

• Dərin fərqindəlik: Məhdudlaşdırıcı inancların (Limiting Beliefs) və zehni blokadaların transformasiyası

• Kouçinqdə Emosional Zəka (EQ): Emosional fərqindəlik, davranışın idarə edilməsi və empatiya dinamikası

• Dəyişikliyə qarşı yaranan psixoloji müqavimətin neytrallaşdırılması

• Paradigma dəyişdirən və transformasion sualvermə sənəti

• Daxili ziddiyyətlərin uzlaşdırılması və gizli potensialın hərəkətə gətirilməsi

Əldə Ediləcək Bacarıqlar:

• Müştərinin dəyər və inanc səviyyəsində köklü dəyişikliklərə bələdçilik etmək

• Emosional reaksiyaları və müqavimətləri inkişaf resursuna çevirmək

• Yüksək fərqindəliklə qərarvermə prosesini dəstəkləmək

MODUL 3: LİDERLİK, İCRAÇI (EXECUTIVE) VƏ BİZNES KOUÇİNQİ

Müddət: 40 Tədris Saatı

Status: Korporativ və İxtisaslaşma Modulu

Modulun Məqsədi:

Böyük təşkilatlarda, şirkət rəhbərləri və komandalarla sistemik kouçinq layihələrini idarə etmək, korporativ mədəniyyəti gücləndirmək və ölçüləbilən biznes nəticələri əldə etməkdir.

Əhatə Olunan Mövzular:

• Liderlik və Executive Kouçinq: Top-menecerlər, CEO və C-suite liderlərlə fərdi tərəfdaşlıq

• Biznes və Təşkilati Kouçinq: Şirkət mədəniyyətinin transformasiyası, strateji uyğunlaşma və komanda dinamikası

• Performans və Nəticə Kouçinqi: Ölçüləbilən böyümə, hesabatlılıq (Accountability) və davamlı inkişaf modelləri

• Maraqlı tərəflərlə (Stakeholders) iş mexanizmi və kouçinq investisiyasının geri dönüşü (ROI) analizi

• Korporativ krizislər, komanda daxili konfliktlər və böhran idarəetməsində kouçinq yanaşması

Əldə Ediləcək Bacarıqlar:

• Korporativ mühitdə yüksək büdcəli və genişmiqyaslı kouçinq layihələri həyata keçirmək

• Liderlərin strateji qərarvermə və emosional liderlik bacarıqlarını inkişaf etdirmək

• Təşkilati hədəflərə xidmət edən ölçüləbilən kouçinq nəticələri təqdim etmək

MODUL 4: QABAQCIL METODOLOGİYALAR, ŞABLONLAR VƏ BRENDLƏŞMƏ

Müddət: 34 Tədris Saatı

Status: Metodologiya və Brend Modulu

Modulun Məqsədi:

İştirakçılara mürəkkəb keyslər üçün qabaqcıl diaqnostika alətləri təqdim etmək, onların fərdi kouçinq imzasını formalaşdırmaq və beynəlxalq bazarda peşəkar mövqelənməsini təmin etməkdir.

Əhatə Olunan Mövzular:

• Qabaqcıl sistemik diaqnostika alətləri, matrislər və psixoloji modellər

• Fərdi Kouçinq İmzası: Özünəməxsus kouçinq üslubunun (Signature Coaching Style) yaradılması

• Beynəlxalq bazarda peşəkar mövqelənmə və yüksək dəyərli kouçinq portfelinin qurulması

• Fərdi müştəri cəlb etmə və korporativ müqavilələrin bağlanması strategiyaları

• Müasir kouçinq trendləri, rəqəmsal kouçinq alətləri və etik marketinq

Əldə Ediləcək Bacarıqlar:

• Özünəməxsus peşəkar kouçinq metodologiyasını formalaşdırmaq

• Beynəlxalq arenada fərqlənən güclü kouç brendi yaratmaq

• Yüksək gəlirli fərdi və korporativ müştəri bazası formalaşdırmaq

MODUL 5: SUPERVİZİYA, MENTOR KOUÇİNQ VƏ PERFORMANS QİYMƏTLƏNDİRMƏSİ

Müddət: 30 Tədris Saatı

Status: Məcburi ICF Level 2 Sertifikasiya Modulu

Modulun Məqsədi:

İştirakçıların kouçinq performansını real müştəri seanslarında təcrübədən keçirmək, beynəlxalq mentorlar rəhbərliyi ilə superviziya aparmaq və tələbələri birbaşa ICF PCC imtahanına hazırlamaqdır.

Əhatə Olunan Mövzular:

• Canlı real müştəri təcrübələri və mürəkkəb korporativ vaka təhlilləri (Case Studies)

• ICF PCC standartları üzrə qrup və fərdi mentorluq prosesləri

• Kouçinq qeydlərinin peşəkar transkripsiyası, təhlili və dərin inkişafetdirici əks-əlaqə (Feedback)

• Superviziya sessiyaları: Kouçun daxili prosesləri, etik dilemmaları və emosional dayanıqlılığı

• Yekun Level 2 diplom performans qiymətləndirməsi və ICF PCC portfelinin təsdiqi

Əldə Ediləcək Bacarıqlar:

• Mürəkkəb keyslərdə sərbəst və yüksək peşəkarlıqla seanslar idarə etmək

• ICF PCC yetkinlik meyarlarına tam cavab verən kouçinq performansı nümayiş etdirmək

• Əlavə təlim modullarına ehtiyac olmadan birbaşa ICF PCC ünvanına müraciət etmək